抓人才就是抓發(fā)展，興人才就是興峰峰。峰峰礦區(qū)深入貫徹中央、省委人才工作會議精神，錨定“541”發(fā)展目標(biāo)，強(qiáng)力實施“滏河人才計劃”，重點突出真心實意、真金白銀、真求實效，致力打造卓越人才輩出之地、所有人才向往之地、人才活力涌流之地、人才生態(tài)典范之地。“峰峰發(fā)布”推出專欄，為您詳細(xì)解讀峰峰人才政策。

區(qū)科工局公布實施方案

峰峰礦區(qū)科工局具體實施方案

第一條

服務(wù)對象與內(nèi)容

服務(wù)對象為經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的持有峰峰礦區(qū)“滏河英才卡”的高層次人才，服務(wù)內(nèi)容為對持卡人才在科研項目申報上提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和政策支持。

第二條

申報基本條件

持卡人才在申報市級科技計劃項目時，可依托所在單位按照要求向市科技局申報。持卡人才所在單位、合作單位和項目組成員應(yīng)當(dāng)符合以下基本條件：

（1）持卡人才所在單位應(yīng)為在邯鄲市行政區(qū)域內(nèi)注冊的或者邯鄲市所屬的，具有獨立法人資格的企事業(yè)單位等。市外高等學(xué)校、科研院所、企業(yè)等可作為合作單位參與申報項目。

（2）持卡人才所在單位具有與項目實施相匹配的基礎(chǔ)條件， 有研發(fā)經(jīng)費投入，具有完成項目所必備的人才條件和技術(shù)裝備， 有健全的科研管理制度、財務(wù)管理制度。

（3）項目組成員、承擔(dān)單位和合作單位具有良好的信譽(yù)，申報的項目具有先進(jìn)創(chuàng)新的研究思路、科學(xué)可行的技術(shù)路線，知識產(chǎn)權(quán)歸屬明晰，有良好經(jīng)濟(jì)社會效益。

第三條

重點支持

持卡人才申報省、市重點實驗室、技術(shù)創(chuàng)新中心、產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院及院士工作站等科技創(chuàng)新平臺時，同等條件下，優(yōu)先推薦、重點支持。持卡人才申報省級各類科技計劃、科技英才“雙百雙千”工程項目和邯鄲市組織實施的市級科技計劃項目時，同等條件下，優(yōu)先推薦、重點支持。

第四條

組織保障

本方案在區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)科工局具體負(fù)責(zé)組織實施。區(qū)科工局成立由主要領(lǐng)導(dǎo)同志任組長、主管領(lǐng)導(dǎo)同志為副組長的《峰峰礦區(qū)“滏河人才計劃”實施方案》實施工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)在局政策法規(guī)與監(jiān)督科，相關(guān)科室均設(shè)一名服務(wù)專員。

第五條

實施常態(tài)長效機(jī)制

區(qū)科工局定期召開專題會議研究部署，進(jìn)行專題培訓(xùn)學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識做好該項工作的重要意義，確保全體工作人員能夠了解政策文件精神及要求，為推動工作落實奠定基礎(chǔ)。各部門相關(guān)負(fù)責(zé)人要強(qiáng)化政治責(zé)任，提高站位，加強(qiáng)培訓(xùn)，確保本具體實施方案有計劃、有步驟進(jìn)行，并注意在實施中改進(jìn)不足、消除卡點，不斷推進(jìn)完善升級，持續(xù)增強(qiáng)“滏河英才卡”功能和影響，確保方案任務(wù)要求落地見效長遠(yuǎn)。

第六條

本實施方案由區(qū)科工局負(fù)責(zé)解釋

總服務(wù)專員及電話：科工局二級主任科員 袁桂忠，0310-5182277