7月9日，我市召開了全市流動人員人事檔案管理工作會，出臺了我市流動人員人事檔案管理新舉措，取消收取人事關(guān)系及檔案保管費、查閱費、證明費、檔案轉(zhuǎn)遞費等費用，提供免費的流動人員人事檔案基本公共服務(wù)，即日起實施。

    新舉措規(guī)定，流動人員的檔案由市人才交流中心管理，失業(yè)人員的檔案由市勞動就業(yè)服務(wù)局管理，任何部門、單位、機構(gòu)未經(jīng)授權(quán)不得管理流動人員人事檔案。

    “新措施”進一步明確流動人員人事檔案范圍，具體包括：辭職辭退、取消錄（聘）用或被開除的機關(guān)事業(yè)單位工作人員檔案；實行聘用制的全民企 事業(yè)單位；非公有制企業(yè)和社會組織聘用人員的檔案；與企事業(yè)單位解除或終止勞動（聘用）關(guān)系人員的檔案；未就業(yè)的高校畢業(yè)生及中專畢業(yè)生的檔案；自費出國 留學(xué)及其他因私出國（境）人員的檔案；外國企業(yè)常駐代表機構(gòu)的中方雇員的檔案；自由職業(yè)或靈活就業(yè)人員的檔案；其他實行社會管理人員的檔案。失業(yè)人員人事 檔案包括在社保部門備案、持有失業(yè)證，在一定期限領(lǐng)取失業(yè)保險金的人員檔案。

    同時，進一步加大市場執(zhí)法的力度，嚴格禁止私自保管檔案，嚴肅查處制造虛假檔案等各種違法違規(guī)行為，取締違法中介機構(gòu)。對違法違規(guī)的民營中 介機構(gòu)要盡快依法依規(guī)進行查處，嚴禁這些機構(gòu)托管檔案。嚴禁任何單位和個人涂改流動人員人事檔案，嚴禁在年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷和身份等方面弄虛作 假，嚴禁為不符合政策規(guī)定的人員新建、重建檔案，不得無故推諉拒收檔案，不得出具虛假證明，不得擅自向外公布或泄露流動人員人事檔案內(nèi)容。

    據(jù)悉，目前，市人社局管理全市流動人員人事檔案13萬卷，其中失業(yè)人員8萬多卷，人事代理人員和畢業(yè)生檔案5萬多卷。