涉縣人力資源和社會(huì)保障局重視專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)、評(píng)審、聘任工作，始終堅(jiān)持公正公平、科學(xué)規(guī)范原則，極大地調(diào)動(dòng)了各條戰(zhàn)線專業(yè)技術(shù)人員的生產(chǎn)工作積極性，成為經(jīng)濟(jì)不斷向前發(fā)展的有力支撐。

該縣人社局在職稱申報(bào)、評(píng)審和各項(xiàng)專業(yè)技術(shù)資 格考試審核過(guò)程中，始終堅(jiān)持職稱政策公開、申報(bào)條件公開、辦事程序公開、辦理時(shí)限公開、辦理結(jié)果公開五個(gè)公開原則，全方位實(shí)施“陽(yáng)光作業(yè)”。他們除涉密事 項(xiàng)外，對(duì)職稱申報(bào)、評(píng)審和各項(xiàng)專業(yè)技術(shù)資格考試、審核所要求的條件范圍、申報(bào)程序、所需材料、辦理結(jié)果等各個(gè)環(huán)節(jié)逐一公開，杜絕內(nèi)部變通和“暗箱操作”； 建立起多渠道、多途徑、全方位的社會(huì)化公開體系，政策文件及時(shí)在涉縣人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)、公共郵箱公開發(fā)布；向全社會(huì)公開“職稱熱線”，設(shè)立監(jiān)督信 箱、舉報(bào)電話，讓群眾進(jìn)行全程監(jiān)督。

在職稱申報(bào)和推薦評(píng)審過(guò)程中，他們實(shí)施分類舉 措，從而把好事辦好，讓群眾滿意。該局對(duì)事業(yè)單位突出一個(gè)“嚴(yán)”字。嚴(yán)格核查事業(yè)單位崗位設(shè)置方案，嚴(yán)把空崗、滿崗、超崗單位職稱申報(bào)關(guān)；對(duì)民營(yíng)企業(yè)體現(xiàn) 一個(gè)“活”字。變坐等上門辦事為主動(dòng)上門服務(wù)。同時(shí)，切實(shí)掌握上級(jí)對(duì)民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)歷資歷、論文論著、業(yè)績(jī)成果等評(píng)審要素的放開程度和放寬限 度，使申報(bào)的民營(yíng)企業(yè)各級(jí)職稱全部順利通過(guò)省市評(píng)審。

對(duì)建筑工程、機(jī)械制造等專業(yè)技術(shù)人員較密集的企業(yè)，該縣人社局工作人員到工地，進(jìn)車間，查實(shí)情，解決他們職稱申報(bào)、評(píng)審中的疑惑。建立了民營(yíng)企業(yè)聯(lián)系制度，專門針對(duì)民營(yíng)企業(yè)開辟了職稱申報(bào)“綠色通道”，讓民營(yíng)企業(yè)切實(shí)感受到職稱工作的周到服務(wù)、高效便捷。