崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略計劃并負(fù)責(zé)戰(zhàn)略的執(zhí)行；
2、建立并完善人力資源管理體系， 制定和完善人力資源管理制度及人工成本預(yù)算控制；
3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，致力于提高公司的綜合管理水平；
4、負(fù)責(zé)人事部門日常管理，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

有意向者與19134007358聯(lián)系，工資面議。