底薪1500 + 全勤獎(jiǎng)300元+ 績(jī)效400元
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)接待線上線下咨詢客戶談單
①提成 10% 轉(zhuǎn)化加自己的學(xué)生 后期負(fù)責(zé)維護(hù)服務(wù) 續(xù)費(fèi)提成10%
（10%中含三個(gè)月100元服務(wù)費(fèi) 6個(gè)月200元服務(wù)費(fèi)）如中途離職，待服務(wù)學(xué)生按照比例轉(zhuǎn)給新教務(wù)老師繼續(xù)服務(wù)學(xué)生

自然月當(dāng)月成交量超過8位學(xué)生， 單筆成交服務(wù)提成增加到15%

②定期跟進(jìn)服務(wù)好線上學(xué)生學(xué)習(xí)，及時(shí)溝通學(xué)習(xí)情況 充值 調(diào)整排課工作

③線下到店咨詢轉(zhuǎn)化提成7%

2.3月份開始 分支交付中心線上教練工資核對(duì)300元補(bǔ)助
（ 每個(gè)月 三個(gè)月根據(jù)平臺(tái)發(fā)展情況 主動(dòng)申請(qǐng)調(diào)整補(bǔ)助）

3.3月份開始 抽查系統(tǒng)內(nèi)教練復(fù)習(xí)憑證上傳情況 400元 根據(jù)上崗教練人數(shù)上調(diào) 100人以內(nèi) 400 根據(jù)工作量主動(dòng)申請(qǐng)調(diào)整補(bǔ)助

4.巡課總結(jié)并反饋教練提醒注意事項(xiàng)補(bǔ)助400元 （固定每月至少巡課50位教練，超出的一次5元/次/每人，被投訴的教練巡課，核對(duì)原因 對(duì)憑證 10元/次/人）

4.日常宣發(fā)工作 配合招生工作

晉升通道：

1. 工作滿 1年以后每年個(gè)人總業(yè)績(jī)提成2% 作為年終獎(jiǎng)金

2. 團(tuán)隊(duì)管理業(yè)績(jī)獎(jiǎng)

3. C端負(fù)責(zé) 引流 加轉(zhuǎn)化能夠承擔(dān)之后 C端 利潤(rùn)50%